就労移行支援又は就労継続支援等の利用を経て、通常の事業所に新たに雇用され、就労移行支援等の職場定着の義務・努力義務である６月を経過した後、引き続き就労の継続を図るため、企業、障害福祉サービス事業者、医療関係機関等との連携調整や就労に伴う環境変化により生じた生活面・就業面の課題解決に向けて必要な支援を行います。